11/11/2025
L’objectif , un terme à bannir !
Si on posait des intentions ? :
L’objectif est issu du mental , l’intention est issu du cœur .
Je m’explique :
Au quotidien , on pose tous des objectifs dans notre vie personnelle , professionnelle etc ….
L’objectif , est un point que l’on se fixe , une cible .
Je me met comme objectif de : ….. avec la ferme intention d’y arriver .
Pour atteindre son ou ses objectif(s) , il faudra se donner des moyens . Des moyens donnés à l’instant T tenant compte de la situation actuelle . ( Oui , j’aurai les moyens financiers , oui j’aurai le temps …. )
Ces moyens sont souvent possibles au moment de la pose de l’objectif .
On se fixe également un délai pour atteindre cet ou ces objectif(s) . Une journée , une semaine , un mois , une année ou plus .
Au terme de ce délai , il faut faire le bilan de cet ou ses objectif(s) .
Etant donné que la vie change et évolue chaque jour , ( tout va très vite de nos jours ) , les moyens fixés à l’instant T de la pose de l’objectif ne sont plus ou ne peuvent plus être respectés .
Il y a eu des imprévus dans notre quotidien ( financiers , temps passé à autres choses , politique d’entreprise qui change au cours de l’année qui change les priorités … ) .
De ce fait , dans une très grande majorité des cas, l’objectif , les objectifs ne sera(ont) pas atteint(s) au moment du bilan .
C’est un constat personnel , mais également d’écouter toutes les personnes autour de moi depuis toujours , tant dans le domaine de l’entreprise que personnel .
Rare sont les cas où l’objectif est atteint .
En entreprise , c’est même parfois plus vicieux encore , les moyens ne sont pas donnés volontairement pour amener à l’échec de cet objectif .
Ce qui permet de mettre à défaut le salarié au moment du bilan pour être certain qu’il ne demandera pas une augmentation , mais surtout d’avoir un pouvoir sur le salarié en lui faisant remarquer qu’il n’a pas donné le meilleur de lui-même et de mettre la pression pour faire mieux par la suite .
En attendant , le salarié aura fait de gros efforts, aura subit de la pression dans la durée de l’objectif et devra en faire encore plus sur le prochain objectif .
Tout en sachant que là encore , il n’aura pas les moyens d’atteindre le futur objectif . Une pression supplémentaire !
Dans tous les cas , qu’il soit personnel ou professionnel , l’objectif amènera toujours ou la plupart du temps à un constat d’échec !
Je n’ai pas réussi à atteindre mon , mes objectif(s) ! je n’ai pas touché la cible ! je ne suis pas bon !
En entreprise , notre responsable , nous mettra même une mauvaise notation ! ( pour bien enfoncer le clou ! )
Ce constat d’échec aura un impact négatif et dévalorisant pour la personne qui aura posé l’objectif ou ses objectifs .
Vivre dans l’échec ne peut pas aider qui que ce soit à s épanouir et donner le meilleur de soi-même .
Pour donner le meilleur de soi-même et s’épanouir , il faut être dans le positif !
Si on parlait maintenant des intentions :
On reprend le même contexte ( personnel ou professionnel ) que précédemment , mais à la place de poser des objectifs , on pose des intentions .
Je pose aujourd’hui l’intention de …..
Je me donne un délai de ….. pour mettre mon , mes intention(s) en place .
Là encore pour arriver à terme de cet ou ces intention(s) , il faudra des moyens que l’on fixe au moment de l’intention . Toujours cet instant T .
Là encore , les moyens seront certainement révisés à la baisse compte tenu des imprévus de la vie . ( les mêmes que pour les objectifs ) . Ces imprévus sont là et bien là ! on ne peut pas les éviter …
c’est le principe même de l’imprévu ! et quand on essaie de prévoir les imprévus , il y a toujours un autre imprévu qui arrive .
Au moment du bilan , on se posera la question : Où j’en suis avec mon , mes intention(s) ?
J’avais l’intention de faire ….. A ce jour , je constate que je ne suis pas arrivé à terme de mon , mes intention(s) !
Alors le ressenti sera différent que pour l’objectif !
J’avais l’intention , je n’ai pas réussi ! Ce n’est pas grave ! je garde toujours cette intention que j’avais à CŒUR et j’ai toujours cette intention d’y arriver .
Du coup , l’envie est toujours présente et même renforcée à l’idée que l’intention voit le jour puisqu’elle tient à CŒUR !
C’est là , la différence , l’intention tient à cœur , l’objectif comme une finalité !
On est , dans ce cas , en situation positive et non d’échec . Ce qui est valorisant .
On prend conscience des difficultés du quotidien qu’on a vécu , des imprévus qui nous ont permis de faire d'autres choses ( qui étaient nécessaires et importantes ) .
Ces autres choses nous ont permis d’avancer sur d’autres pistes de notre vie sans abandonner nos intentions .
De façon morale et même de façon matérielle ce re**rd sur nos intentions nous font prendre conscience de ce que nos imprévus nous ont apportés :
J’ai une nouvelle vision des choses , j’aborde les choses différemment , je n’étais pas prêt a …. j’ai une nouvelle machine à laver (je serai tranquille pour quelques années ) , un nouvel ordinateur ( qui sera plus puissant pour avancer) , de nouvelles fenêtres mieux isolées (pour payer moins de chauffage ) ….
Je repars alors avec mes intentions ( on a envi de continuer ) et une aide supplémentaire par l’expérience vécue précédemment .
On a envi de continuer puisque ça tient à cœur !
Maintenant , à chacun de faire son choix sur ma réflexion personnelle .
Le choix d’écouter le mental , ou le cœur .
Je vous invite à essayer quelques temps de bannir le mot objectif et de placer ce mot intention ! vous constaterez alors que ce n’est pas si facile et qu’on se fixe autant d’objectifs au quotidien qui nous mettent à chaque fois la pression pour y arriver !
La pression nous freine , nous bloque !
L’envie est moteur pour avancer !
L’intention vous invitera à avancer dans vos projets .
Réflexions et texte : Philippe Andrieu
