15/06/2025
ทางบริษัทฯของเราแม้เป็นบริษัทเล็ก แต่เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการแสดงจุดยืนเห็นด้วยเป็นอย่างยิ่ง เรื่องสิทธิ์การลาเพื่อดูแลบุคคลอันเป็นที่รักในวาระสุดท้ายระยะเวลา 30-60 วัน/ปี พร้อมทั้งยังได้รับค่าตอบแทน/เงินเดือนเต็มอัตรา
#สิทธิ์การลาเพื่อดูแลด้วยหัวใจในวาระสุดท้าย
Peaceful Death 💕👍
[ขอเชิญลงชื่อสนับสนุนสิทธิลาเพื่อดูแลในวาระสุดท้าย เสนอต่อคณะกรรมการการประกันสังคม]
ด้วยในช่วงวาระสุดท้ายของชีวิต การดูแลผู้ป่วยให้จากไปอย่างสงบและมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ จำเป็นต้องอาศัยบุคคลใกล้ชิดเข้ามาอยู่และร่วมดูแลกับผู้ป่วยในช่วงเวลาดังกล่าว ร่วมทั้งมีเวลาเพียงพอที่จะ...
🌼ตัดสินใจร่วมกับผู้ป่วย ครอบครัว และบุคลากรทางการแพทย์
🌼บอกรัก กล่าวคำอำลาและอโหสิกรรม
🌼เผชิญหน้าและร่วมกันเยียวยาความเศร้าโศกของครอบครัว
🌼เตรียมการพิธีกรรมทางความเชื่อหรือศาสนาอย่างเหมาะสม
เครือข่ายผู้สนับสนุนการดูแลแบบประคับประคองจึงขอเสนอให้คณะกรรมการประกันสังคม พิจารณารับรองสิทธิลางานเพื่อดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้ายที่มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับลูกจ้าง โดยสามารถลาได้ 30–60 วันต่อปี พร้อมได้รับ เงินชดเชยในอัตราเต็มจำนวน เช่นเดียวกับสิทธิลาป่วยหรือลาคลอด ทั้งนี้ โดยไม่กระทบต่อสถานการณ์จ้างงานของลูกจ้าง
หากท่านเห็นด้วยกับข้อความบางส่วนหรือทั้งหมด เราขอเชิญชวนให้ท่านร่วมลงชื่อสนับสนุนได้ที่ https://forms.gle/3skd8WESsBKQBmph7 หรือแสกน QR Code ในแบบฟอร์ม โดยอาจลงชื่อในนามบุคคลหรือนามองค์กรก็ได้
“สิทธิลาเพื่อดูแลด้วยหัวใจในวาระสุดท้าย” คือ สิทธิที่มนุษย์ทุกคนควรได้รับ เพื่อให้การจากลาเป็นไปอย่างสงบ และเปิดโอกาสให้ความรักได้ทำหน้าที่ของมันจนถึงวินาทีสุดท้ายของชีวิต
