27/05/2023
A sigla SMART representa cinco critérios-chave que devem ser considerados ao definir um objetivo. Eles são uma maneira eficaz de definir metas claras e alcançáveis.
S (SPECIFIC) Específico: Seja bem específica ao definir seu objetivo. Por exemplo, em vez de dizer "quero perder peso", defina algo como "quero perder 5 quilos nos próximos 3 meses".
M (MEASURABLE) Mensurável: Certifique-se de que seu objetivo possa ser medido. Por exemplo, se seu objetivo for "melhorar minha saúde", você pode definir uma meta mensurável como "fazer exercícios físicos durante 30 minutos, 4 vezes por semana".
A (ACHIEVABLE) Atingível: Seu objetivo deve ser realista e alcançável. Por exemplo, se você nunca correu antes, estabelecer como meta correr uma maratona em um mês seria pouco realista. Em vez disso, você pode definir como meta correr uma prova de 5 km em 3 meses.
R ( RELEVANT) Relevante: Seu objetivo deve ser relevante para você e estar alinhado com seus valores e desejos. Por exemplo, se você não gosta de nadar, estabelecer como meta nadar todos os dias pode não ser relevante para você. Em vez disso, você pode definir como meta praticar dança duas vezes por semana, algo que você goste e seja relevante para seu estilo de vida.
T ( TIME-BOUND) Temporal: Defina um prazo para alcançar seu objetivo. Por exemplo, se seu objetivo for "iniciar um negócio próprio", você pode definir uma meta temporal como "elaborar um plano de negócios em 2 meses e abrir a empresa em 6 meses".
Lembre-se de que esses exemplos são apenas ilustrações e você pode adaptar os objetivos SMART de acordo com suas necessidades e interesses pessoais. O importante é que os objetivos sejam claros, específicos, mensuráveis, atingíveis, relevantes e tenham um prazo definido. Isso ajudará a manter o foco e a motivação para alcançar seus objetivos.
O melhor desse método é que você consegue ver os resultados que está alcançando, e cada vez mais, se motiva a ir além.
Vamos começar?